accompagnement pilotage projets

Vous avez déjà entamé votre démarche de prévention ? Peut-être ne savez-vous pas par où commencer ?

Sp2 Consulting vous accompagne là où vous en êtes pour élaborer avec vous une démarche adaptée à votre entreprise.

Notre philosophie

et notre approche

SP2 Consulting vous accompagne dans le développement et la valorisation des compétences de vos collaborateurs. Nous mettons à votre disposition notre expertise et notre réseau pour répondre au mieux à vos besoins et attentes autour de programmes de formations adaptés, adaptables et durables tant en inter qu’en intra-entreprise :

« une décision qui vous appartient ».

Icône représentant une cible blanche avec 2 flèches plantées dedans

Nos objectifs

communs

Accompagner la mise en place d’une démarche pérenne et durable de promotion de la qualité de vie au travail au sein des entreprises.

Outiller les acteurs sur les méthodes et process mis en œuvre (démarche d’analyse du travail, conduite de projet, animation de groupe…).

Comment cela se passe-t-il ?

étape 1

Prise de contact, poser le cadre, définir un socle commun d’accord d’accompagnement répondant à vos besoins et attentes.

étape 2

Définition des process d’accompagnement et du rythme à donner afin de :

• Articuler les enjeux stratégiques et la réalité du travail en identifiant les enjeux #BSAT, #QVT ou #PRP des différentes parties prenantes de l’organisation.

• Identifier et monter en compétences le pilote de projet #BSAT, #QVT ou #PRP ainsi que les comités paritaires et pluridisciplinaires.

• Partager un référentiel sur la #BSAT, #QVT ou #PRP dans l’entreprise.

• Adapter l’objet de l’accompagnement au contexte et à la taille de l’entreprise (entretiens individuels, groupes de travail, observation des situations de travail, analyse documentaire…).

• Accompagner la conduite d’expérimentations prioritaires pour élaborer de nouveaux modes de fonctionnement.

• Installer une stratégie de communication claire et adaptée à l’entreprise tout au long de la démarche.

• Essaimer la démarche à de nouveaux périmètres.

étape 3

Amélioration continue et pérennisation.

NOS DOMAINES D'INTERVENTION

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